Dissolva e liquide formalmente sua S.R.L. boliviana, encerrando corretamente as obrigações junto à SEPREC, ao SIN e ao município para que os sócios fiquem protegidos.
Prazo de Liquidação
6 a 12 meses
ID Fiscal
NIT
Registro Principal
SEPREC
Liquidar uma S.R.L. na Bolívia sob o Código Comercial (Decreto Lei 14379) exige duas escrituras públicas: uma para a decisão da assembleia de sócios de dissolver e nomear um liquidante, aprovada por maioria simples, e uma segunda aprovando o balanço final de liquidação e o plano de distribuição de ativos depois que o liquidante resolver os negócios da empresa. O liquidante deve apresentar um inventário de abertura em até 30 dias após sua nomeação, e o acordo de liquidação e distribuição é publicado in extenso na Gaceta Electrónica da SEPREC sempre que houver patrimônio a distribuir. O encerramento também deve ser notificado formalmente ao Governo Municipal, ao SIN, ao Ministério do Trabalho, à CNS e às AFPs. A Baja de NIT do SIN é feita presencialmente em qualquer Gerencia Distrital, exigindo o testemunho da escritura de dissolução, o balanço de encerramento assinado pelo liquidante e pelo contador, e a prova de extinção da personalidade jurídica, embora cancelar o NIT não encerre a autoridade do SIN para fiscalizar períodos anteriores. A baixa junto à SEPREC (Trâmite 41) é a etapa final. Realisticamente, o processo completo leva de 6 a 12 meses, mesmo que os prazos individuais de cada órgão pareçam mais curtos no papel.
A assembleia de sócios aprova a dissolução e a liquidação por maioria simples, nomeando o liquidante ou liquidantes na mesma assembleia ou em uma separada, tudo sob duas escrituras públicas exigidas
O liquidante deve apresentar um inventário de abertura em até 30 dias após sua nomeação (prorrogável por justa causa), e então realizar os ativos, quitar dívidas e preparar um balanço final de liquidação e um plano de distribuição
Uma segunda escritura pública que aprova o balanço final de liquidação e o plano de distribuição de ativos, exigida além da escritura inicial de dissolução
O acordo de liquidação e distribuição deve ser publicado in extenso na Gaceta Electrónica da SEPREC quando houver patrimônio a distribuir
Notificação formal do encerramento ao Governo Municipal, ao SIN, ao Ministério do Trabalho, à CNS e às AFPs, já que a omissão expõe sócios e liquidantes a responsabilidade futura
Baja de NIT tramitada presencialmente em qualquer Gerencia Distrital do SIN, com o testemunho da escritura de dissolução, o balanço de encerramento assinado pelo liquidante e pelo contador, e a prova de extinção da personalidade jurídica
Baixa junto à SEPREC (Trâmite 41), que exige a ata da assembleia, o balanço e o inventário assinados pelo liquidante, o projeto de distribuição do patrimônio e a prova de publicação na gazeta
Cancelar o NIT não extingue a responsabilidade tributária da empresa. O SIN mantém a autoridade de fiscalizar e sancionar a entidade, e seus antigos sócios, por períodos anteriores ao cancelamento do NIT, mesmo após concluída a dissolução legal.
O desahucio (três meses de salário caso o aviso prévio tenha sido inferior a 90 dias) e, para funcionários com 15 anos ou mais de antiguidade, a indenização, devem ser quitados por meio de um finiquito perante um inspetor do trabalho ou notário. O encerramento da empresa não reduz nem isenta esses valores.
A Bolívia encerrou em junho de 2026 seu câmbio fixo de 15 anos para adotar um regime flutuante administrado, com o boliviano se desvalorizando e o Banco Central mantendo reservas limitadas. A repatriação final de capital durante uma liquidação deve considerar o risco cambial e de liquidez, sem presumir as condições do antigo câmbio fixo.
Coordenação das duas escrituras públicas exigidas, do inventário de abertura do liquidante e do registro junto à SEPREC (Trâmite 41) na sequência correta
Preparação do balanço final de liquidação e do plano de distribuição, assinados pelo liquidante e pelo contador, e sua publicação na Gaceta Electrónica da SEPREC
Condução da Baja de NIT junto ao SIN e das notificações formais de encerramento ao Governo Municipal, ao Ministério do Trabalho, à CNS e às AFPs
Orientação sobre as rescisões de desahucio e indenização dos funcionários, e sobre as condições cambiais vigentes do BCB para os prazos de repatriação de capital
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